دبیرومسئول پیگیری کمیته: آقای حمیدبزازکاهانی
شرح وظایف کمیته ارزشیابی و ارتقاء آزمون دفتر توسعه آموزش پزشکی دانشکده پرستاری
- اجرای فرآیند ارزشیابی اساتید با تاکید بر بکارگیری روش های مختلف
- سایکومتری و تحلیل آزمون های تئوری اساتید
- طراحی، اجرا و ارزشیابی کیفی آزمون بالینی ساختارمند عینی(آسکی)
- فرهنگ سازی جهت استفاده از شیوه های متعدد ارزشیابی اساتید از طریق برگزاری جلسه و یا نشست با EDO دانشکده به منظور توجیه و جلب همکاری در جهت ارتقا وضعیت موجود ارزشیابی اساتید
- همکاری با EDO دانشکده جهت برگزاری کارگاه های مرتبط با مدل های ارزشیابی اساتید
- شناسایی نقاط قوت و ضعف فرآیند ارزشیابی فعلی با استفاده از نقطه نظرات / بازخورد اساتید، دانشجویان و مجریان ارزشیابی
- تشکیل جلسه با مسئولین واحدهای EDO جهت ارتقا کیفیت فرآیندهای آموزشی جاری
- ارائه الگوی ارزشیابی کیفیت تدریس اساتید دانشکده
- نیاز سنجی در مورد کارگاه های مورد نیاز اساتید در زمینه ارزشیابی و ارتقاء آزمون ها
- تعیین اولویت های پژوهشی در زمینه فرآیند ارزشیابی اساتید