دبیرومسئول پیگیری کمیته: آقای حمیدبزازکاهانی

کارشناس ارشد پرستاری گرایش روانپرستاری   

• اجرای فرآیند ارزشیابی اساتید با تاکید بر بکارگیری روش های مختلف
• سایکومتری و تحلیل آزمون های تئوری اساتید
• طراحی، اجرا و ارزشیابی کیفی آزمون بالینی ساختارمند عینی(آسکی)
• فرهنگ سازی جهت استفاده از شیوه های متعدد ارزشیابی اساتید از طریق برگزاری جلسه و یا نشست با EDO دانشکده به منظور توجیه و جلب همکاری در جهت ارتقا وضعیت موجود ارزشیابی اساتید
• همکاری با EDO دانشکده جهت  برگزاری کارگاه های مرتبط با مدل های ارزشیابی اساتید
• شناسایی نقاط قوت و ضعف فرآیند ارزشیابی فعلی با استفاده از نقطه نظرات / بازخورد اساتید، دانشجویان و مجریان ارزشیابی
• تشکیل جلسه با مسئولین واحدهای EDO جهت ارتقا کیفیت فرآیندهای آموزشی جاری
• ارائه الگوی ارزشیابی کیفیت تدریس اساتید دانشکده
• نیاز سنجی در مورد کارگاه های مورد نیاز اساتید در زمینه ارزشیابی و ارتقاء آزمون ها
• تعیین اولویت های پژوهشی در زمینه فرآیند ارزشیابی اساتید